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浙越外教字〔2019〕187号
关于做好2020届高职毕业生毕业
实习工作的通知
各学院：
毕业实习是高职教育中最后一个重要的综合性实践教学环节，其目的是通过考察与实践，培养员工综合运用所学知识、技能进行独立分析、解决实际问题的能力，培养员工的敬业精神和创业意识，培养员工严谨踏实的工作作风，为就业做好充分准备。根据学校有关教学实习文件的精神，为做好毕业班员工的毕业实习工作，现要求如下：
总体要求
1.要求员工明确实习目的，确定岗位目标，选择有就业意向的单位参加顶岗实习，确保实习的针对性和实效性，为今后就业打下基础。
2.要求员工能将理论与实践相结合，熟练运用所学专业基本知识和技能，适应生产、建设、管理和服务第一线需要，在实践中锻炼自己。
3.要求员工虚心好学、刻苦钻研、勇于创新，提高分析问题、解决问题的能力。
4.要求员工使用“员工邦”实习实践管理平台，做好考勤，并在实习期间完成8篇实习周志。
5.要求指导教师在“员工邦”实习实践管理平台上对每个员工的每篇周志进行评阅，切实加强毕业实习的过程管理。
二、实习对象
全校2020届所有高职毕业班员工。
三、时间安排
1.毕业实习时间为2020年1月14日至2020年5月15日。
2.各学院应召开毕业实习动员大会。
3.各学院应在实习前将实习指导书下发给员工，实习指导书应明确实习目的、内容、要求、实习报告形式与内容、实习纪律、实习成绩考核标准等，指导员工的实习。
4.毕业实习期间，员工应于2020年3月、4月各返校一次（各学院根据实际需要或根据学校举办校园招聘会时间，可调整回校具体时间），其目的是：
(1)实习指导教师检查实习生的实习记录，了解实习生的实习情况，并给予实习指导；
(2)毕业实习报告指导教师检查论文（设计）撰写情况；
(3)班主任了解实习生签订就业协议情况，并给予就业指导；
(4)参加学校举办的校园招聘会。
5.所有参加“专升本”选拔考试的员工也必须合理安排时间，参加毕业实习并完成相关实习材料。
四、实习地点安排
1.可由各学院安排实习单位，也可根据实际情况由员工自行联系实习单位，但学院须引导员工选择有就业意向的岗位参加顶岗实习并统一备案。
2.各学院应向员工介绍所在学院所建的校外实习实训基地，使员工充分了解校外实习实训基地的情况，并组织、动员员工前往基地进行实习。
五、实习材料要求
1.必须完成8篇实习周记，可上传图片等，每篇周记字数不少于500字。
2.实习结束时，由实习单位进行实习鉴定，在《教学实习鉴定表》上填写意见并盖章(一式两份)。《教学实习鉴定表》将作为顶岗实习的主要佐证材料来考察员工毕业论文（设计）内容的岗位针对性、真实性。
3.实习结束时，员工须写出《毕业实习报告》一份，要求3000字以上。
4.员工实习结束返校时要尽可能提交实习成果，如：职业资格考证、作品（产品）设计制作、方案策划、工作业绩证明、实习期间在实习单位竞赛或评比中获得的荣誉等。
六、毕业实习工作的组织管理
集团毕业实习管理工作在主管董事长统一领导下进行，实行分级管理，层层负责的办法。
1.教务处作为毕业实习工作的主管部门，其主要职责是：
做好“员工帮”实习实践管理平台的操作培训；组织进行各学院实习教学工作的检查和评估工作；组织评选校级“优秀实习生”；对各学院毕业实习工作进行总结和表彰。
2.各学院指派专人负责毕业实习工作，其主要职责为：
(1)根据各专业人才培养方案、实习大纲制订实习计划，编撰实习教材或实习指导书；
(2)成立实习指导小组，安排指导教师，明确实习指导教师职责；
(3)统一安排、布置各专业毕业实习内容及有关工作任务；
(4)定期检查毕业实习工作，协调处理毕业实习中出现的问题，配合教务处检查毕业实习工作；
(5)对毕业实习成绩进行复查、整理、上报，总结学院毕业实习工作，并向学校推荐校级“优秀实习生”。
3.实习指导教师是员工实习全过程及成绩考核的主要组织和实施者，实习指导教师应按照实习工作职责认真开展工作：参与实习计划的制订，向员工讲解学校的有关实习、就业政策，强调实习纪律，指导员工实习过程，解决员工实习中的各种问题，做好员工实习成绩的评定及实习工作总结。
为强化毕业实习的管理，指导教师应通过各种方式与毕业生保持联系，对实习生进行实地考察应不少于三次，直接了解毕业生真实的实习情况，与实习单位进行良好的沟通，及时、有效处理实习中可能出现的问题。
七、实习安全
鉴于毕业实习这一教学环节在时空上的特殊性，要求各学院、指导教师提高对实习安全重要性的认识，采取有效措施进一步加强对实习安全的管理：
1.各学院、指导教师均应对毕业生宣讲实习纪律，强调实习安全。
2.各学院、指导教师应动员员工参加保险。
3.各学院应安排员工在实习安全责任书上签名（见附件）。
八、成绩评定
1.实习结束后，实习指导教师应根据员工在实习期间的表现，结合员工的实习周记、《毕业实习报告》等材料以及实习单位在《教学实习鉴定表》上对员工实习情况的评语意见评定成绩。实习成绩按五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定，优秀率一般不超过20%。
2.评分标准由各专业根据本专业特点制定，报教务处审核备案后执行。
3.各学院须在2020年5月31日前将实习成绩输入教务管理系统（具体时间另行通知），并以学院为单位上报教务处。
4.实习鉴定材料末交者不予毕业，毕业实习成绩不合格者不予毕业。
九、毕业实习资料归档
1.请各学院院办在2019年12月20日前将各专业毕业实习计划、实习指导书上交教务处实践教学科（电子稿及盖章纸质稿）。
2.2020年6月毕业生返校后，各学院要统计员工实习成果，做好毕业实习情况总结，各学院也要做好毕业实习的总结工作，并举荐校级“优秀实习生”。
3.每位员工的《教学实习鉴定表》一式两份，要求其中一份以学院为单位，于2020年6月毕业生离校前送交员工处（具体时间另行通知），存毕业生户籍档案袋，另一份连同员工的《毕业实习报告》及其他相关资料由各学院集中统一存档，保存期限三年。
附件：bsports(中国)B—sports登录入口员工实习安全责任书
bsports(中国)B—sports登录入口教务处
2019年12月12日
附件：
bsports(中国)B—sports登录入口员工实习安全责任书
实习名称 | 实习形式 | 实习性质 | |||
专业班级 | 起止时间 | 指导教师 | |||
为树立在实习期间的安全意识，避免不安全事故发生，保证实习工作顺利进行，特签订以下安全责任书： 1．遵守国家法律、社会公德和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助； 2．遵守交通法规，注意铁路、公路、水路交通安全。除分散实习外，集体出发、集中返校，沿途不逗留、游玩； 3．严守实习单位的安全保卫规定、劳动纪律；在操作前自觉接受安全技术培训，作业中严格遵守操作规程，未经允许不擅自调换工种和设备，不擅自动用与实习教学无关的设备、仪器和车辆等，不在实习场所嬉戏、打闹； 4．服从带队教师（指导教师）的管理，听从带队教师（指导教师）的指挥；尊重实习单位的领导、职工和指导教师； 5．严格遵守请销假制度。做到按时出勤；特殊情况外出，向实习带队教师（指导教师）请假，归队后及时向实习带队教师（指导教师）销假； 6．不违章用电、用火，不去游泳池、江、河、湖、海等地游泳或洗澡，不做其它任何影响安全的事情；不去网吧、歌厅等场所； 7．实习期间不外宿、酗酒、寻衅闹事、打架斗殴等，不在实习宿舍内留宿他人； 8．严格遵守实习期间作息时间，不擅自离开实习地点到外地游玩； 9．努力提高安全防范意识，提高自我保护能力；注意自身的人身和财物安全，特别是交通和饮食安全； 10．遵守实习地的地方法规，尊重当地群众的风俗习惯和宗教信仰，爱护一草一木，避免与群众发生冲突，做到文明礼貌，维护学校声誉。 | |||||
员工签名 | |||||
注：1.实习前以班级为单位签订此责任书；
2.实习结束后由班级统一将此责任书上交所在学院，然后报教务处。
