冲突是成长的一部分
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冲突是必然
老员工在人际交往中难免会产生冲突，那么我们在发生冲突的时候应该怎么做呢？
把握进退
“进”与“退”的把握。与人发生冲突是在所难免的，要在维护自己的同时，“得饶人处且饶人”，给对方一个台阶下，“据理力争”并不是在什么时候都是一个最优解，有时候这会让对方难堪和难以忍受，并最终加大两人之间的间隙；如果是自己做错了，就要主动诚恳的承认错误，不要为了一时好面子而失去一名朋友。
NICE DAY
换位思考
要学会换位思考，与人为善。当与他们发生冲突时，不妨试着从对方的角度来思考问题，想想从对方的角度来讲，两人之间为什么会发生冲突，或许自己也并非做的全对，而对方也可能没有错的那么多
给对方一个台阶下
退一步海阔天空。“六尺巷”的故事被很多人所熟知，但是又有多少人能做得到呢？有的时候双方的矛盾并不是那么的尖锐，但就是因为谁都不愿低头，才导致的两人对峙，这个时候不要去过分的争执，试着主动退让，或许两人之间的关系会有意想不到的发展。
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美编：张洋艺 张梦娇
文编：胡程贻
推送：应均键
